Ich entwickle passgenaue Strategien mit Ihnen und begleite Sie bei der erfolgreichen Umsetzung.


Zukunftsfähige Unternehmen entwickeln sich aus sich selbst heraus, werden also von ihren Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet. Dabei heißt es neue Wege gehen, verändern, was nicht funktioniert und beizubehalten, was gut und erfolgreich ist.

 

Es ist mir wichtig alle Beteiligten einzubinden, um den anstehenden Wandel gemeinsam zu gestalten. Denn nur so sind nachhaltige Veränderungsprozesse wirksam.


Über viele Jahre habe ich eine hohe Expertise in folgenden Bereichen erworben: Von der gezielten Personalauswahl, der Mitarbeitenden-Bindung und Qualifizierung in Zeiten des Fachkräftemangels, (Weiter-) Entwicklung einer erfolgreichen und zeitgemäßen Unternehmenskultur über Veränderungsprozesse durch Strategieveränderungen und Digitalisierung bis hin zu neuen hybriden Arbeitsformen "New work". Dadurch kann ich Lösungswege und Handlungsempfehlungen gemeinsam mit Ihnen entwickeln und nachhaltig begleiten.

Mein Angebot für Sie:

Beratung

„Beratung ohne Ratschlag“ (Sonja Raddatz) lebe ich aus vollem Herzen. Ich werde Ihnen keine schon entwickelten Strategien oder Konzepte zur Umsetzung vorlegen, sondern Impulse …

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Organisations-Entwicklung

Mit einer systemischen Sichtweise wird durch eine geplante und strukturierte Organisationsentwicklung Ihr Unternehmen/ Ihre Organisation unter Beteiligung der relevanten Personen gezielt weiterentwickelt.

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Coaching

Das Ziel von Coaching liegt in der optimalen Aktivierung verdeckter Potenziale einzelner Mitarbeiter oder ganzer Teams. Die Entwicklung passender Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien, sowie …

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Training

In individuell konzipierten Trainings vermittle und trainiere ich die für Sie relevanten Themen und Zielgruppen. Dabei berate ich Sie in den Bereichen Verkauf, Führung & Teamentwicklung …

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Mediation

Konflikte sind häufig unterschwellig vorhanden und kosten Unternehmen viel Zeit, Energie und Geld. Zielsetzung einer Mediation ist die Entwicklung einer win-win-Situation für alle Beteiligten …

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